做好事，得積分。積分存入“道德銀行”后便可兌換相應(yīng)的獎(jiǎng)品。這是蕪湖公交集團(tuán)為了激勵(lì)職工道德付出，營(yíng)造文明和諧交通氛圍創(chuàng)新嘗試的一種道德考評(píng)機(jī)制?！暗赖裸y行”自2017年9月成立以來，共上報(bào)好人好事2100多件，兌換獎(jiǎng)勵(lì)4多萬元。

2019年2月1日，蕪湖公交集團(tuán)對(duì)獲得2018年度“道德銀行”特等獎(jiǎng)的自行車公司駕駛員韓家桂；一等獎(jiǎng)的四公司218路駕駛員俞斌、二公司1路駕駛員谷??；二等獎(jiǎng)的五公司51路駕駛員桂留三、三公司游1路駕駛員曹金龍、六公司39路駕駛員黃發(fā)寶；三等獎(jiǎng)的五公司53路駕駛員李勇、三公司7路駕駛員楊德明、五公司51路駕駛員潘正學(xué)、五公司206路駕駛員鮑倫會(huì)等10人進(jìn)行了表彰，另外還有21名職工獲得入圍獎(jiǎng)。

道德銀行特等獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)

道德銀行一等獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)

道德銀行二等獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)

道德銀行三等獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)

如何讓職工心中的真善美開出花來？蕪湖公交集團(tuán)探索創(chuàng)新載體，以建設(shè)精神家園、提升軟實(shí)力為核心，在職工中大力倡導(dǎo)“存好心、做好事，當(dāng)好人”的價(jià)值取向，于2017年9月試點(diǎn)成立職工“道德銀行”，旨在通過此舉，在人心與人心之間搭“新橋”，讓做好人好事成為一種習(xí)慣。